人才

預約人才！訂單式產學合作為職能加值 ft.葛朗集團總經理 劉仙斌、明新科大旅廚系主任 吳嘉蕙

2023/06/17 (星期六)  時長：00:43:56
學校與業界美好的合作模式！訂單式產學合作，創造學生、業界、消費者三贏。 

EP42：從精實生產到數位優化，再到智慧化，中國砂輪寫出一套ERP，大步邁向智慧製造時代！Ft. 中國砂輪執行長謝榮哲

2023/05/19 (星期五)  時長：00:21:38
中國砂輪早在許多年前，當數位轉型和智慧化等名詞還沒有出現時，就自己設計出一套ERP，從精實生產開始推動，逐步和現今的智慧製造趨勢接軌！除此之外，中國砂輪透過碳捕捉技術以及綠色讚石等新材料的開發，可以同時兼顧ESG和產品的創新。 

EP30：讓內部人才智慧能量快速膨脹、激盪火花，並為科技文明帶來貢獻！ Ft. 信驊科技董事長林鴻明

2023/02/24 (星期五)  時長：00:22:50
思考產品對整個科技文明能夠帶來什麼樣的應用場景，並為科技文明帶來貢獻，一直是信驊在產品研發的信仰。信驊多年來不只在技術發展上布局許久，就連專利布局也非常完整！除了創造獨特的技術、提高產品價值，林鴻明董事長在公司治理上也有自己的一套方法，成功的企業治理帶領信驊每年持續成長！ 

企業結盟技職學校，培育風電本土人才 ft.世紀鋼創辦人賴文祥、成功工商校長陳崑玉、明新科大工程學院副院長戴任詔

2023/01/14 (星期六)  時長：00:48:27
找歐洲技術人才，月薪二、三十萬元，為什麼不培養本土人才？ 

EP24：以終為始 — 了解客戶要什麼，打造「全面體驗」 Ft. Ai3人工智能董事長張榮貴

2023/01/13 (星期五)  時長：00:23:58
Ai3人工智能張榮貴董事長從30年前創業至今，隨著資訊科技和AI、大數據的發展，把智慧智能做到精緻、精準，也長期推動數位轉型。他在2014-2015年間提出了「服務4.0」的概念，並將這樣的概念套用到數位轉型的應用，鼓勵企業應該從6化、3要素、3策略中找到最適合自己的轉型策略！ 

台積電遷移帶動的世代人才轉變 — ft. 清華大學生科院講座教授潘榮隆

2023/01/04 (星期三)  時長：00:27:50
每一個世代的人才遷徙，都會成為歷史的里程碑 

從矽谷新創談起

2022/12/19 (星期一)  時長：00:22:05
台灣是適合新創成長茁壯的市場嗎？台灣的新創是否具有足夠數位資產以及獨特的事業經營模式？走訪矽谷新創後，回頭盤點，台灣新創的優勢，以及有哪些可能的發展機會。 

EP17：從徵才、育才到用才都是一門學問！Ft. 盟立自動化董事長孫弘

2022/11/25 (星期五)  時長：00:26:47
產業轉向自動化的過程中，盟立自動化扮演非常重要的領頭羊角色。自動化的運用需要使用到非常多的大數據以及專業人才的人力，而這些專業人才盟立自動化透過專業知識及技術的整合，結合了產、官、學、研中專業技術人才，使產業可以更加推進整個工業4.0的運行。