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贏戰.企業+
節目動態:贏戰.企業+
我們以李斯〈諫逐客書〉的結論:王者治國應當廣納眾民,對照美國近代的季辛吉和布里辛斯基,相信人才管理必須有遠見、有開放的心胸和全面的考量和計畫,才能讓人才適得其所。
李斯在〈諫逐客書〉中列舉當前蒐羅海外物質享受,卻不論是非對錯驅逐外國客卿的現狀,並不是信服海內外諸侯的做法。 歡迎收聽詳細內容。
李斯在〈諫逐客書〉裡,以秦惠文王採用來自魏國張儀「連橫」的策略,作為重用外來人才的例子。歡迎收聽。
秦孝公登位,勵精圖治,向全國頒布了〈求賢令〉,招攬到最傑出的人才是商鞅,採用商鞅的新法,改變秦國的風俗習慣,百姓殷實興盛,國家富強,諸侯們紛紛來親近、歸順,成為安定強大的國家。
讓我們從秦王嬴政的逐客令,談李斯、與他的諫逐客書,以及秦王最後的決定,與統一大業的完成。歡迎收聽。
現今的企業組織面對「人工智慧」、「社群網路」的趨勢,並且與「千禧世代」勢力碰撞、匯流,影響力與改變的力道,不容 […]
今天節目邀請到一家邁入350年的國際企業─德國默克集團。在全球66個國家擁有分公司,全球有超過5萬3千名員工,到底這麼龐大的企業,是如何管理這5萬多名的員工,同時還可以屹立不搖呢!