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旋律輕輕唱
節目動態:旋律輕輕唱
主持人: 劉炯朗
2008/01/30
某周一上午期中考試剛結束,四位學生急匆匆地進教室並和老師說明遲到缺考的緣由,原來他們因為周末出遊且算準了周一回程趕得上考試,誰料路上竟破了一顆輪胎,結果老師答應讓他們補考,四位同學分別坐於教室的四個角落,而考卷只有一道簡單問題「請問車子是哪一輪破了?」究竟學生能對答一致嗎?是否誠實呢?劉校長透過有趣的故事分享談經理人的十大信條,首要即是「誠實」,究竟其他九大信條還有那些呢?讓我們繼續聽下去吧!
2008/03/26 (星期三)
公司的財務經費有一個總額度,人力資源有一個總數目,空間有一個總面積,總經理把這些資源分配給不同的部門,每個部門分到若干經費、若干人力和若干空間。總經理宣布分配方案後,各部門經理就按照分到的經費、人力和空間,算出自己部門的總效應。有些部門經理認為以分配到的資源算出的總效應太低,而提出重新分配的要求。總經理說,如果能找到一個新的分配方案,讓每個部門的總效應都不會減少,而至少有一個部門的總效應可以增加,那當然沒問題。假如大家找不出這樣的新分配,原來的方案就被稱為「帕雷托最優」(Pareto optimal)。反過來,如果的確有比較好的新分配方案,這個新方案,就叫做「帕雷托改進」(Pareto improvement)。然而「帕雷托最優」並不要求所有部門的總效應加起來為最大。因此在資源分配時往往有不只一個「帕雷托最優」分配方案,這時就得加上其他標準,以選取一個「帕雷托最優」的方案。是否我們都積極朝著這個方向努力?先讓我們瞭解「帕雷托最優」。
2020/05/13 (星期三)
2019/07/24 (星期三)
2021/02/17 (星期三)