您聽過職場「母性健康保護」這個辭彙嗎？對每個家庭而言，媽媽們懷孕生產及產後育兒都是甜蜜的負擔。母性健康不僅是勞動議題，更是社會安全及婦女人權保障重要因子，在少子化趨勢的今天，政府及企業老闆更加重視職場女性的安全與健康，更是重要的課題。

 

桃園市政府自108年起推動桃園母性健康保護「模範事業單位」選拔，每年僅有3家公司獲此殊榮。在這個少子化的時代，政府和企業對職場女性的安全和健康格外關注，這也是一個重要的社會議題。

 

神達公司在政府法令基礎下，制定了保護適齡女性的工作規範，以確保她們免受可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期母體及嬰兒健康的工作影響。近年來，公司不僅致力於母性保護計畫的執行，還進一步強化各項措施。公司護理師積極邀約團隊夥伴參加桃園市政府母性健康守護聯盟─模範事業單位選拔活動，經過初選和實地評鑑，公司榮獲112年度桃園母性健康保護「模範事業單位」獎，並受到公開表揚。

 

在實地評鑑中，公司團隊詳細呈現對媽媽的關懷以及公司的福利措施，包括強化母性保護計畫的執行、改善集乳室環境、提供產前好孕媽媽包和產後好孕禮，以及建立好孕衛教專區等。此外，公司既有的福利措施，如Mikids Land、彈性上下班、好孕停車位、生育補助、EAP心理諮商等，都讓公司成為特別友善的職場。

MiTAC 全方位守護一路陪伴，一路陪伴女性同仁從入職、在職、備孕、懷孕、產後育兒，在每個重要的階段陪伴著同仁，或許不是投入龐大的資金，但種種貼心的政策，都讓同仁感受到公司滿滿的用心！如同今年桃園市「友善加值，安心在職」表揚友善職場優質事業單位記者會上張市長所說的，女性背後代表的是家庭，在家庭照顧方面，有時候女性擔負高於男性的角色，如果職場能夠給予女性朋友更多一點的支持，相信能讓女性朋友的就業心理狀態更加安定，在職場上有更多發揮。